유비케어(대표 이상경)가 우수 개발 인재 확보와 육성을 위해 연구개발(R&D) 전 직군을 대상으로 ‘UB 개발다움’을 시행한다.

‘UB 개발다움’은 △개발자들의 성장을 통한 기업의 성장 △소통하며 일하는 환경 이라는 가치를 중심으로 회사가 개발자들의 커리어 발전과 기회를 적극 지원하는 사내 문화활동이다.

먼저, 개발 조직에 최적화된 교육과정 설계를 통해 맞춤형 교육 서비스를 제공한다.

모든 커리큘럼은 실무 역량 강화에 초점을 두고 구성됐으며 학습 효율을 높이기 위해 교육은 온·오프라인으로 동시에 진행된다. 

아울러 △의료 데이터 세미나 ‘헬스온’ △지식과 기술을 공유하는 ‘데브데이’ △연구 학습 동아리 운영 등 업무 관련 지식과 노하우 등을 공유하는 활동도 지원한다.

특히 1년에 한 번 재충전을 하자는 취지로 마련한 ‘플레이잇’(Play It)’을 통해 개발자들은 업무 지식 능력도 키우고 직원 간의 소통의 기회를 가질 수 있을 것으로 보인다.

이상경 대표이사는 “회사와 개발자가 동반 성장할 수 있도록 더 나은 기업문화를 위해 직원들과 적극적으로 소통하겠다”며 “유비케어는 함께 치열하게 고민할 인재들을 기다린다”고 밝혔다. 

한편, 유비케어는 GC케어(舊 GC녹십자헬스케어)의 자회사로 국내 요양기관 EMR 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 

한해진 기자 (hjhan@dailymedi.com) 기자의 다른기사보기