서울아산병원은 올해 간호·보건·사무직 등 약 410명의 신입직원을 채용하고 이들이 안정적으로 업무에 적응할 수 있도록 직무 교육과 심리 지원 프로그램을 최근 확대 운영하고 있다. 병원은 이론·술기 교육과 세부 분야별 교육, VR·AR 기반 시뮬레이션 훈련을 통해 임상 대응 역량을 강화하고 있으며, 특히 간호직을 중심으로 프리셉터 1대1 매칭과 그룹코칭 프로그램, 결원대체간호팀 운영 등 다양한 지원체계를 구축했다.