“더 이상 범죄자로 몰릴 수 없고 환자들도 위험하게 둘 수 없다.”
 

지난 7일 서울대학교 암병원에 120여 명의 전공의들이 모였다. 같은 시간, 삼성서울병원, 서울아산병원을 비롯해 전국 24곳 병원에서도 800명이 넘는 전공의가 집결했다.

대한전공의협의회가 전국에서 동시 진행한 ‘안전한 의료환경을 위한 집담회’에 참석하기 위해서다.

대전협은 전공의들의 휴게시간인 점심시간을 이용해 화상회의 방식으로 전국 수련병원에서 동시 집담회를 진행하고 결의문을 채택했다. 서울대병원의 중앙중계는 실시간으로 전국에 송출됐다.

이번 집담회 배경은 이대목동병원 신생아 사망사건의 전공의 기소에서 비롯됐다.

대전협 안치현 회장은 “전공의들이 생명을 살린 공로를 인정받기보다 사건 발생의 책임자로 몰리고 있다”며 “전공의들이 더 이상 범죄자로 몰려서도 안 되고 환자들도 위험한 상황에 둘 수 없다”고 강조했다.

이날 대전협이 채택한 결의문에는 ▲전공의당 환자 수 제한 ▲충분한 수련환경 마련 ▲환자안전을 위한 수련업무지침 마련 ▲환자에게 떳떳할 수 있는 의료제도 개선 등 4가지 요구사항이 담겼다.

환자수나 업무량에는 변함없이 근무시간만 주 80시간으로 줄이고 적절한 사전교육 없이 현장에 투입하는 현실, PA와 무분별한 임금 삭감 등을 개선해야 한다는 주장이다.

"전공의 권리 보장 위해 노동조합 활성화"

이번 집담회에 그치지 않고 지속적으로 노동환경 개선과 관련한 의견을 정부에 개진하기 위해 전공의들은 대한전공의노동조합 활성화에 나서기로 했다.

전공의노동조합은 2006년 조직됐으나 유야무야된 바 있다.

노동조합은 협회와 달리 단결권·단체교섭권·단체행동권이 보장된다.

전공의노조 홍보 일환으로 대전협 집행부 20명이 먼저 조합원으로 가입했다.

향후 단체행동에 대한 보호방안임과 동시에 협회와 상호보완할 수 있는 단체로 자리매김하기 위해 꾸준히 회원들에 홍보할 계획이다.

대전협 안치현 회장[사진]은 “노조의 역할에 대해 회원들을 대상으로 적극적인 홍보활동을 펼칠 것”이라고 전했다.

이어 “목표 인원 수를 두지는 않을 것”이라며 “전공의를 위해 노조가 존재한다는 것만으로도 큰 의미가 있다고 생각한다. 가입자수를 늘리겠다는 포부보다 대전협과 상호보완 가능한 단체로 기능하도록 활동의 발판을 마련해 나갈 것”이라고 덧붙였다.

대한전공의노동조합의 첫 과제는 1년차 전공의 임금 삭감이다.

안치현 회장에 따르면 올해 전공의 1년차 임금이 삭감된 사례 상당수가 대전협에 제보됐다. 내년 임금협상을 위해 전공의노동조합은 자료를 수집하고 있다.

그는 “불법임금을 받고 있거나 내년에 받게 될 전공의들을 대표해 협상이 필요할 것으로 보인다”며 “이 문제를 병원 혹은 정부와 논의하면서 앞으로 노조활동의 발판을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.

이어 “현실적인 목표를 세우고 적극적으로 회원들에게 알려 노동조합을 활성화하고 대한전공의협의회와 상호보완할 수 있는 단체로 성장시켜 전공의들의 목소리를 키우는 게 궁극적인 목표”라고 덧붙였다.

한편 대한전공의노동조합은 노동청의 위원장 변경 승인 신청을 앞두고 있다.

박다영 기자