서울대병원 노동조합이 지난 5일부터 9일까지 진행된 쟁의행위 찬반투표에서 93%의 압도적 찬성을 얻어 총파업을 공식 선포하면서 병원 현장에 다시 긴장이 감돌고 있다. 전공의 복귀로 정상화 기대감이 막 오른 시점에서 불거진 파업 돌입은 병원 운영에 상당한 부담이 될 전망이다.

서울대병원 노조는 10일 오전 병원 시계탑 앞에서 총파업 선포 기자회견을 열고 "지난 8월 28일 조정 신청을 했고, 9월 5일부터 9월 9일까지 진행된 쟁의행위 찬반 투표에서 93%의 압도적인 찬성으로 총파업을 결의했다"고 밝혔다. 

이어 "현재 병원은 정부 지침과 재정 적자를 핑계로 환자 안전을 위한 인력 확충과 실질적인 임금 인상을 거부하고 있다"고 목소리를 높였다.

노조 측은 의료공공성 강화와 환자 안전 확보를 핵심 요구사항으로 내세웠다. 특히 인력 확충 문제를 집중 거론하며 부서별 46명 충원과 비정규직의 정규직 전환, 보라매병원 간호사 57명 충원 등을 요구했다. 임금체계 개편도 주요 요구안에 포함됐다. 

박나래 서울대병원분회장은 "서울대병원은 교육, 연구, 진료 등 세 가지 공공적 영역을 실천해야 한다"며 "국가 종합병원으로서 국민 건강권 수호를 위한 사회적 책무를 다해야 한다"고 강조했다. 

그는 또 "국립대병원의 보건복지부 이관과 공공병원 네트워크 수립, 공공병상 확대 등을 요구한다"고 덧붙였다.

이번 총파업은 서울대병원에만 그치지 않을 가능성이 크다. 현재 강원대병원, 경북대병원, 충북대병원도 조합원 찬반투표를 진행 중이며, 가결될 경우 오는 17일 공동파업에 돌입할 예정이다. 수도권 대표 국립대병원인 서울대병원의 총파업 선포와 맞물리며 파급력이 확대될 수 있다는 관측이 나온다.

전북대병원·경상국립대병원·충남대병원 노조, 임단협 최종 합의

한편, 다른 국립대병원에서는 정반대 소식도 전해지고 있다. 전북대병원, 경상국립대병원, 충남대병원 노조는 지난 8월 임금과 근로조건 개선을 놓고 밤샘 교섭 끝에 임단협에 최종 합의한 바 있다. 파업 없이 합의점을 찾으며 안정적 운영을 선택한 셈이다. 

이에 비해 서울대병원은 합의점을 찾지 못한 채 총파업 수순으로 들어서면서 의료현장 불안감이 다시 커지고 있다.

의료계 안팎에서는 전공의 복귀로 수련체계 정상화를 기대하던 시점에 또 다른 갈등이 터져 나온 데 대해 우려하는 시선이 적지 않다. 특히 공동파업으로 확산될 경우 환자 안전과 진료 공백 우려가 더욱 커질 수 있다는 점에서 서울대병원 파업이 어떤 결말을 맞을지 주목된다.