임수민 기자 (의미있는 통계일까님께서 지적해 주신 부분 십분 공감합니다.
단 서동용 더불어민주당 의원실에서 지적한 부분은 의사, 간호사의 잦은 이탈이 국민 건강이라는 측면에서 좋은 현상이 아니라는 취지에서 나온 것으로 이해해 주시면 감사하겠습니다.
아울러 데일리메디에 가져주신 관심 감사드립니다.
의사
만성적으로 인력부족에 시달리는 국립대병원 의사 및 간호사 50% 이상이 입사 후 2년 이내 퇴사하는 것으로 나타났다.
국회 교육위원회 소속 서동용 의원(전남 순천광양곡성구례을)이 국립대병원으로부터 받은 자료를 분석한 결과, 최근 3년간 국립대병원 의사와 간호사의 30% 이상이 1년 이내, 50% 이상이 2년 이내 병원을 떠났다.
의사 퇴사 현황 자료에 따르면, 국립대병원 의사 1년 이내 퇴사한 의사 비율은 2020년 37.2%, 2021년 35.2%, 2022년 9월까지는 33.3%에 달한다.
전남대병원의 경우 3년간 1년 이내 퇴사한 의사 비율이 50%를 넘었다. 2020년 57.1%, 2021년 54.8%, 2022년 9월까지 63.6%가 1년 이내 퇴사했다.
이를 2년 이내로 확대하면 더욱 심각하다. 의사의 경우 2020년 64.8%, 2021년 62.6%, 2022년 9월까지 58.7%에 달했다.
강원대병원, 경북대병원(분원포함), 전남대병원은 3년간 2년 내 나간 의사 비율이 평균 80%를 넘었다.
간호사도 퇴사 현황 자료에 따르면, 국립대병원 간호사 1년 이내 퇴사한 간호사 비율은 2020년 39%, 2021년 39.1%, 2022년 9월까지 41.1%에 달했다.
칠곡 경북대병원의 경우 3년간 1년 이내 퇴사한 간호사의 비율이 50%를 넘어 섰다. 칠곡 경북대병원의 경우 2020년 67.2%, 2021년 69.7%, 2022년 9월까지 65.5%가 1년 이내 퇴사했다.
서동용 의원은“국립대병원 의사와 간호사 2년 내 퇴사율이 3년 내내 50%를 훌쩍 넘었다"며
"심각한 공공의료 공백이 걱정된다”고 말했다.
이어 “국립대병원이 공공병원 역할을 할 수 있도록 정부의 인력 증원과 처우 개선이 필요하다”며 “국립대병원의 보건복지부 이관을 통해 공공보건의료 관리체계를 정비해야 한다”고 덧붙였다.
