정부의 의대 증원 추진으로 이공계 인재 이탈이 사회적 문제로 대두되고 있는 가운데 김윤 서울의대 의료관리학교실 교수가 "의사 수입을 적정 수준으로 낮추면 된다"고 발언해 파장이 예상된다.
20일 MBC 100분 토론에서 정부와 의료계가 의대 증원 찬반 논쟁을 하던 중 의대 증원 확대로 유발된 이공계 인재 이탈이 의사와 비의사 간 임금 격차에서 비롯됐다는 주장이 제기됐다.
김윤 교수[사진 左]는 "우리나라에서 의대를 졸업한 뒤 전문의를 마치고 군대에 다녀오면 35살 정도 되는데, 이때 전문의가 되면 받는 연봉이 3~4억원 정도"라면서 "만약 의대가 아닌 다른 대학으로 진학해 대기업에 들어가면 35살 과정 연봉이 1억원 남짓"이라고 주장했다.
이어 "공부를 잘해 대기업을 가도 1억원밖에 못 번다면 누구나 의대를 가고 싶지 않겠느냐"며 "의대 쏠림현상의 근본적인 원인은 의사 수입이 다른 직업을 선택하는 것보다 압도적으로 높기 때문"이라고 강조했다.
즉, 이공계 인재의 의대 진학 열풍은 정부 의대 증원 정책 탓이 아니라 의사와 비의사 간 소득 차이에서 비롯된 것인 만큼 임금 격차를 줄이는 것이 중요하다는 것이다.
의대 증원을 통해 의사 인력 공급을 늘리면 임금 수준이 자연히 하락함에 따라 장기적으로 이공계의 의대 쏠림현상도 완화될 것이란 주장이다.
"의사 부족해지면서 연봉 2억원 남짓하던 종합병원 봉직의 월급 최근 3~4억"
김윤 교수는 "2019년에 연봉 2억원 남짓하던 종합병원 봉직의 월급이 최근에 3~4억원까지 올랐다"며 "그 원인은 의사인력 공급이 부족하기 때문"이라고 꼬집었다.
그러면서 "이공계 인재 이탈 문제를 해결하는 방법은 의사 수입을 적정 수준으로 낮추는 것"이라며 "의대 증원을 통해 의사 수입을 적정 수준으로 낮추는 게 이공계 이탈을 막는 근본적인 방법"이라고 말했다.
김 교수는 "의대 증원에 따른 이공계 학생들의 의대 쏠림현상이라는 일시적인 현상을 문제 삼는 것은 근원적 문제를 외면한 채 표면적으로 드러난 증상만 치료하겠다는 방식"이라고 주장했다.
"이공계 인재 이탈은 열악한 처우 및 정부 지원 부족 탓"
이 같은 주장에 대한 반박 의견이 제기됐다. 의대 쏠림현상 원인은 의사 수입이 아니라 이공계 인재에 대한 열악한 처우 및 정부 지원 부족 탓이라는 것이다.
정재훈 가천의대 길병원 예방의학과 교수[사진 右]는 "의사 수를 2000명 늘려도 의사와 타 직업 간 수입 격차는 계속 커진다"면서 "이공계 인재 이탈 문제는 의사 수입 감소보다는 다르게 풀어야한다"라고 반박했다.
양보혜 기자 (
