일동제약그룹이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 확산과 올바른 기업문화 조성을 위해 지주사 및 계열사 소속 전(全) 임직원을 대상으로 인권 경영교육을 실시했다고 14일 밝혔다.
교육은 ‘지속 가능한 글로벌 비즈니스와 인권 경영’을 주제로 김민우 고려대 국제대학원 특임교수가 강연 형식으로 진행했다. 김 교수는 ESG 개념 소개와 함께 함께 인권 경영과의 상호 연관성, 중요성 등을 역설했다.
그는 "ESG는 기업의 사회적 책임을 강조하고 지속 가능성을 평가하는 지표로서 주목 받고 있다"며 "특히 인권은 국제 지속 가능성 원칙의 핵심 개념 중 하나로 ESG의 사회(S) 영역과 맞닿아 있다"고 설명했다.
그는 또 인권 경영이 갖는 의미와 필요성을 부각하는 한편, 인권 경영과 관련한 최근의 국제 가이드라인과 국내외 기업의 사례도 소개했다.
일동제약 관계자는 "임직원들 인권 의식을 제고하고 인권 경영에 대해 함께 생각해보는 시간을 갖고자 강연회를 열게 됐다"며 "앞으로도 다양한 관련 프로그램을 마련할 계획"이라고 말했다.
이슬비 기자 (
