전국전공의노동조합(전공의노조)은 지난 11일 중앙대병원에서 중앙대의료원과 단체교섭 상견례를 개최했다고 12일 밝혔다. 지난 5월 8일 백중앙의료원, 6월 5일 한림대의료원에 이어 세 번째다.

상견례는 양측 교섭위원 인사와 노측의 중앙대학교 전공의 근로실태조사 보고서 전달, 교섭 및 요구에 대한 발언 순으로 진행됐다. 

노측 교섭대표 유청준 전공의노조 위원장은 인사말에서 “업무분장 및 대체인력 조정 과정에서 충돌이 계속 있었고, 내부적으로 대화가 잘 이뤄지지 않은 게 가장 큰 갈등의 원인이었다”며 “대화를 통해 합의점을 찾아나갔으면 좋겠다”고 말했다.

전공의노조 김지운 중앙대병원지부장은 “전공의들 근로여건 개선과 수련환경 개선이 현장 안전과 의료 질(質) 상승으로 이어질 것으로 생각한다”고 밝혔다. 

노조측은 세 가지 요구로 ▲전공의라는 이유로 받는 타 직역과의 차별 근절 ▲전공의 노동에 대한 적절한 보상 및 무급노동 근절 ▲수련 목적에 맞는 업무 배정 및 수련과 무관한 업무로 인한 교육과 수련 기회 침범 행태 개선 등을 제시했다. 

사측 교섭대표 이철희 중앙대의료원장은 “전공의 제도가 도입된 이래 이런 자리는 처음”이라며 과거 경험과 해외사례를 통해 우리나라 수련제도 개선 필요성을 강조했다. 또한 “전공의의 근로자와 수련생 지위를 조화시키기 위해 차근차근 노력하자”는 입장을 피력했다.

이어 이재성 중앙대병원장, 정용훈 중앙대광명병원장은 전공의 이중적 지위와 제자들에 대한 애정, 새로운 표준이 될 교섭 및 본보기가 될 첫 교섭 중요성 등을 강조했다. 

이후 요구사항에 대해 김지운 중앙대병원지부 지부장, 인턴 대표 교섭위원으로 참석한 안탁민 교섭위원이 발언이 있었다.

양측은 노조 요구사항 및 기본 원칙에 관한 합의서 등은 차기 회의에서 논의키로 했으며, 전공의노조는 이번 주 안에 요구안을 서면으로 우선 전달키로 했다. 

전공의노조 관계자는 “중앙대의료원 교섭은 전공의 임금, 업무분장, 수련환경 개선 등이 핵심 쟁점이 될 것”이라고 전했다.