유한양행(대표이사 조욱제)이 첫번째 지속가능경영보고서를 발간했다.
1926년 창립돼 100년 기업을 앞둔 유한양행은 외형적 성장뿐 아니라 선도적 ESG 경영 실천을 목표로 다양한 활동을 추진 중이다.
올해 초 대표이사 직속의 전담조직 ‘ESG 경영실’을 신설했고, 전사 유관부서들로 구성된 ‘ESG 실무협의회’를 운영하는 등 대표이사가 직접 ESG 경영을 챙기고 있다.
또 인류의 건강을 책임지는 ‘제약회사’의 사명에 지역 사회에 대한 책임과 친환경 경영 실천의지를 담아 ‘인류와 지구의 건강, 더 나은 100년’이라는 ESG 비전을 수립하고 미래 지속성장을 위한 혁신을 추구하고 있다.
이 같은 노력의 결과물로 첫 발간된 보고서는 ▲회사소개 ▲ESG 경영체계 및 중대성 평가 ▲R&D 강화, 품질 경영, 의료복지 등으로 구성됐다.
특히, 유일한 박사의 창업 이념과 경영철학을 지속가능경영과 연계하는 스페셜 페이지를 수록하여 96년간 이어온 유한양행의 정체성을 재조명했다.
환경 측면에서 대기오염물질 배출 감소와 에너지 사용 절감을 위한 설비 도입, 친환경 종이 포장재 적용 사례를 소개했다.
사회 측면에서는 오창공장의 무재해 16배수 달성(22년간 산업재해 미발생), 가족친화기업 인증 획득 등의 성과를 수록했다.
지배구조 측면에서도 사외이사 과반수 확보 및 여성 사외이사 영입 등 이사회 독립성과 다양성 추구, 윤리경영 강화를 위한 준법경영시스템(ISO 37301) 및 부패방지경영시스템(ISO 37001) 통합인증 내용을 담았다.
조욱제 대표이사는 “이번 첫번째 보고서 발간을 계기로 더 나은 지속가능발전의 기회를 찾고 이를 실천하기 위해 이해관계자들과 꾸준히 소통해 나갈 것”이라고 말했다.
양보혜 기자 (
