팜젠사이언스(대표 박희덕, 김혜연)가 저출생 극복을 위한 정부 정책에 적극 동참하기 위해, 업계 최고 수준의 출생 축하금을 지급키로 했다고 지난 15일 밝혔다.

팜젠사이언스는 앞서 일과 가정의 양립을 적극 지원하고, 수평적인 조직문화를 도입함으로써 여성가족부로부터 가족친화기업 인증을 받은 바 있다.

여기에 더해 업계 최고 수준의 출생 축하금을 지원해 직원들 양육환경에 도움을 주고, 저출생 극복에 힘을 얹겠다는 결정이다.

우선 팜젠사이언스는 자녀를 출산하는 직원들 대상으로 첫째 100만원, 둘째 300만원, 그리고 셋째 이상은 1000만원을 지급하기로 했다.

앞서 좋은 반응을 얻고 있는 육아휴직과 돌봄휴가 그리고 유연근무제는 직원들에게 사용을 독려하여 더 나은 양육환경을 제공한다는 계획이다.

팜젠사이언스는 현재 △근속 10~30년 포상금 400~1600만원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계, 동계 유급휴가제도를 운영한다.

이 외에도 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다.

박희덕 팜젠사이언스 부회장은 “회사 지속 가능한 성장을 위해 뛰어난 인재를 확보하는 것 만큼 걱정 없이 아이를 낳고 기르도록 하는 것 또한 중요하다”며 “저출생 문제를 극복하기 위해 직원들에게 실질적으로 필요한 복지제도를 신설해 적극 지원토록 하겠다”고 밝혔다.

최진호 기자 (jinho6346@dailymedi.com) 기자의 다른기사보기