롯데바이오로직스는 바이오 전문인력 확보와 청년 일자리 확대를 위해 2024년 경력 및 신입사원을 분기별 1회, 연간 각 4회에 걸쳐 공개 채용할 계획이라고 4일 밝혔다.
경력사원 채용은 ▲1월 ▲4월 ▲7월 ▲10월, 신입사원 채용은 ▲3월 ▲6월 ▲9월 ▲12월 진행되며 소요에 따라 채용 규모, 공고 일정 등은 유연하게 변경될 수 있다.
회사 측은 2024년 세자릿수 규모 경력 및 신입사원 채용을 통해 채용 리드타임을 감소하고 취업 준비생에게 다 차례의 취업 기회를 제공하겠다는 목적이다.
또한, 채용 시장 안정성과 예측 가능성을 확보함으로써 잠재 지원자들에게 충분한 준비 시간과 편의성을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
특히 신입사원 채용은 올해부터 통합 직군이 아닌 직무별 모집을 통해 각 직무에 필요한 역량을 보유한 전문 인재를 육성한다는 점이 특징이다.
이번 3월 채용은 ▲Process•Facility·기계설계(Engineering) ▲전기·제어설계•Automation(Engineering) ▲안전·환경(Engineering) ▲Quality Assurance ▲GMP IT System(IT) ▲ Global Business Development ▲ 인사지원(총무) 등 총 7개 직무를 대상으로 하며 2024년 8월 졸업 예정자를 포함한 학사 학위 소지자로, 해외여행 결격 사유가 없다면 누구나 지원할 수 있다.
롯데바이오로직스 관계자는 "2024년 계획 발표를 통해 채용 정보 투명성과 예측 가능성을 제고하고 정부 일자리 창출 정책에도 적극적으로 부응코자 한다"고 말했다.
문수연 기자 (
