[데일리메디 박성은 기자] 대한간호조무사협회(이하 간무협) 홍옥녀 회장이 중앙회 법정단체 관철 비상대책위원회에 투쟁기금 1000만원을 기탁했다.   홍옥녀 회장은 지난 8일 열린 ‘회장단 및 시도회장 연석회의’에서 김길순 수석부회장에게 투쟁기금 1000만 원을 전달했다.   이날 홍 회장은 “중앙회장으로서 전국 75만 간호조무사의 자존심을 세워주고 향후 투쟁에 조금이라도 기여하기 위해 기금을 기탁했다”며 “우리가 하는 투쟁이 전체 간호조무사의 삶을 바꾸는 일이기에 반드시 할 수 있다는 자신감을 갖고 나아가자”고 말했다.   김길순 수석부회장은 “홍 회장 기금은 앞으로 다가올 결의대회와 연가투쟁..

[데일리메디 박성은 기자] 대한간호조무사협회(회장 홍옥녀. 이하 간무협)가 법정단체 인정을 위해 1인 시위를 진행하며 연가투쟁을 계획하고 있는데 이어 이번에는 국민권익위원회에 “법정단체 불인정이라는 차별을 해소해 달라”는 건의서를 제출했다.   8일 오전, 국민권익위 서울사무소에 ‘간호조무사 법정단체 불인정 차별 해소 건의’를 주제로 한 고충민원 신청서를 제출했다고 밝혔다.   간무협은 신청서를 통해 “의료법은 의료인뿐만 아니라 의료유사업자에게도 법률상 중앙회의 설립근거를 두고 있지만 간호조무사들에게만 유독 법률상 중앙회 설립근거를 두고 있지 않다”며 “이로 인해 간호조무사들은 자신의 권리를 보호하고 이익..

[데일리메디 박성은 기자] 하식 대한간호조무사협회 울산경남회장 겸 중앙회 부회장이 ‘간호조무사 법정단체 인정 국회통과’를 촉구하는 국회 앞 1인 시위 도중 의식을 잃고 쓰러져 구급차로 긴급 후송됐다.   ‘간호조무사협회 법정단체 인정 촉구’를 위한 1인 시위 8일째인 오늘(2일), 하식 회장은 34도가 넘는 폭염 속에서 차양시설 없이 1시간 30분 가량 시위를 강행하다 쓰러져 인근 병원 응급실로 후송됐다.   당시 서울 기온은 34도, 체감온도는 35도를 웃돌아 폭염경보가 발효된 상황이었다.   대한간호조무사협회는 7월 24일부터 중앙회 법정단체 인정 의료법 개정안 통과를 위한 1인 시위에 돌입했다.   ..

[데일리메디 박성은 기자] 서울특별시간호조무사회(회장 곽지연)는 간호조무사 법정단체화 의료법 통과를 위해 31일 윤종필 의원의 지역구인 분당시 야탑역에서 1인 시위에 나섰다.   간호사 출신 윤종필 의원은 국회 보건복지위원회 법안심사 소속위원회위원으로 간무협 중앙회 법정단체 인정 의료법 개정안 법안 심의 시 가장 강력하게 반대 의견을 낸 것으로 알려졌다.   곽지연 서울특별시간호조무사회장은 “중앙회 법정단체 인정은 75만명 간호조무사의 당연한 권리”라며 “윤종필 의원은 간호조무사협회 법정단체 인정 의료법 개정 반대를 멈추고 간호조무사 권리를 찾을 수 있게 해달라”고 요구했다.   이어 “경기도간호조무사회 ..

[데일리메디 박성은 기자]비대위 체제로 전환한 대한간호조무사협회(회장 홍옥녀, 이하 간무협)가 지난 7월28일 ‘전국 간호조무사 대표자 1차 비상대책회의’를 개최하고 중앙회 법정단체 인정 의료법 개정안 통과를 위한 투쟁에 총력을 기울이기로 했다.    이날 회의에는 전국 병원 및 시·군·구 분회 대표자 200여 명이 참석했다.   대표자들은 의료법 통과를 위한 향후 투쟁 계획 및 추진사항에 대해 논의했고 우선 7, 8월 두 달간 시·도회 간호조무사 대표자 비상대책회의와 시·군·구 분회 및 병원간호조무사회 비상대책회의를 지속적으로 개최키로 했다.   오는 8월 20일에는 전국 ..

[데일리메디 박성은 기자] 대한간호조무사협회(회장 홍옥녀, 이하 간무협)가 중앙회 법정단체 인정 의료법 개정안 통과를 위한 1인 시위를 시작했다.   24일 홍옥녀 회장을 시작으로 국회 앞에서 릴레이 1인 시위를 이어간다는 방침이다. 이날 현장에서는 최도자 바른미래당 의원을 비롯해 이필수 대한의사협회 부회장, 김종석 대한안경사협회장 등 국회와 보건의료단체 관계자들이 홍옥녀 회장을 격려했다.    간무협은 최근 긴급이사회에서 ‘간호조무사 중앙회 법정단체 관철 비상대책위원회’ 체제로 전환하고, 1만 간호조무사 연가투쟁을 비롯해 중앙회 법정단체 관철을 위한 투쟁계획을 의결했다.   이번 1인 시위는 24일부터 중앙회 법정단체 인..

[데일리메디 박대진 기자] ‘간호사 블랙홀’로 불리는 빅5 병원들이 동시면접을 통해 신규 간호사 2500여 명을 선발한다.   간호사 임용대기에 따른 불필요한 유휴인력 발생을 최소화 하기 위한 행보로, 중소병원들의 간호인력난 해소에 동참하는 차원이다.   서울대병원과 삼성서울병원, 서울아산병원, 세브란스병원 등 4곳은 지난 7월16일부터 18일까지 사흘간 간호사 신규채용 최종면접을 동시에 실시했다.   서울성모병원은 JCI 인증평가 기간과 중복되는 바람에 7월 1일부터 5일까지 별도로 최종면접을 진행했다.   이번 빅 4병원의 간호사 채용 동시면접은 대한병원협회 의료인력수급개선 비상대책위원회와 서울 주요 대형병원 5곳의 간담회..

[데일리메디 박성은 기자] 대한간호조무사협회(회장 홍옥녀, 이하 간무협)가 오는 10월 23일 국회 앞에서 '1만 간호조무사 연가투쟁'을 벌일 예정이다.   간무협은 7월 20일 긴급이사회를 열어 간호조무사 중앙회 법정단체 인정 의료법 개정안이 법안심사소위원회에서 논의 연기된 것에 대해 투쟁계획을 의결했다.   간무협은 “간호조무사 중앙회 법정단체 관철 비상대책위원회 체제로 전환하고, 금년 정기국회 회기 중인 10월 23일 국회 앞에서 1만 명의 간호조무사가 참여하는 연가투쟁에 나선다”고 밝혔다.   연가투쟁을 위해 간무협은 8월 중 전국 시군구분회와 병원간호조무사회에서 회원 총회를 개최해 회원들의 결의를 모을 계획이다.   9월에는..

[데일리메디 박성은 기자] 대한간호대학학생협회(KNSA, Korean Nursing Student Association)는 7월20일 ‘제1회 대의원총회’를 개최한다고 밝혔다.   이날 총회는 오후 2시부터 5시 30분까지 서울대학교 간호대학 제2연구동 강당에서 진행될 예정이다.   방경숙 서울대학교 간호대학장과 김희걸 대한간호정우회 회장이 축사 후 보고안건, 논의 및 의결안건, 인준안건, 심의안건을 나누는 시간을 가진다.   대한간호대학학생협회는 전국 간호학생들을 대표하는 단체로, 2018년 9월 전국 간호학과 대표자들 의결을 통해 ‘대한간호대학학생협회 추진위원회’ 체제로 출범했다.   이후 &lsqu..

[데일리메디 박성은 기자] 지난 법안소위에서 간호조무사 중앙회 법정단체화가 또 다시 미뤄진 가운데 간호조무사협회가 법안 통과에 반대한 국회의원들을 규탄하며 강력히 대응할 것을 선언했다.   대한간호조무사협회(회장 홍옥녀, 이하 간무협)는 18일 국회 정론관에서 기자회견을 열고 간호조무사 중앙회 법정단체 인정 의료법 개정안이 통과되지 않은 것에 대해 비판하고 나섰다.   이어 간무협은 “긴급이사회를 개최해 협회를 비상대책위원회 체제로 전환하고, 전국 간호조무사들의 연가투쟁을 조직해 나갈 것”이라고 발표했다.   간무협 법정단체화에 반대한 의원들에 대해 단체는 먼저 “의료 관련 법령의 정원규정에 ‘간호사 또는 간호조무사&rsqu..

[데일리메디 박성은 기자] 간호인력 부족문제의 핵심은 높은 이직률이며 적절한 해결책은 업무환경 개선이라는 데 병원과 간호사측 모두 동의하는 것으로 나타났다.   16일 열린 ‘간호인력 이직에 따른 인력확충 대안 마련을 위한 노사협력방안’ 국회 토론회에 참석한 병원 및 간호계 관계자들은 간호인력 부족에 따른 고충 공감과 함께 대안을 모색하는 시간을 가졌다.   한국이 OECD 국가 중 가장 많은 간호인력을 양성하는 만큼 간호사 면허자 배출은 이미 충분하다는 전제에 대해 대부분 동의했다.   이민우 전국의료산업노동조합연맹 정책전문위원이 제시한 자료에 따르면 인구 1000명당 면허 간호인력 수는 2017년 기준 19.2명으로..

[데일리메디 박성은 기자] 간호 질 향상과 환자안전을 위해 간호사 의사결정 참여 확대가 필요하다는 주장이 제기됐다.   대한간호협회가 16일 주최한 ‘국민건강권 보장을 위한 간호의 질 향상 방안 토론회’에서 미국간호사자격인증센터 크리스틴 파비코 박사는 패스웨이 투 엑셀런스(Pathway To Excellence) 프로그램을 소개하며 간호사 의사결정 참여 중요성을 강조했다.   패스웨이 투 엑셀런스 프로그램은 긍정적인 간호업무환경을 보장하는 것을 목표로 한다.   파비코 박사에 따르면 프로그램에서는 일선 직원에게 발언권을 부여하고 결과 증진을 위해 간호사 참여를 이끌어내 직원 스스로 가치 및 권한이 있음을 느끼게 해준다.   그는 &l..