연세의료원이 명예퇴직 심의를 둘러싸고 노동조합과 잡음을 빚고 있다.

11일 세브란스병원 노동조합에 따르면 노조는 최근 실시된 명예퇴직 심의 과정에서 기준과 절차가 불투명했다며 재심의와 제도 개선을 요구하고 나섰다. 

노조는 이를 ‘긴급 성명’ 형식으로 작성해 병원 내 주요 게시 공간에 부착하는 등 대응 수위를 높이고 있다.

노조는 성명서에서 “명예퇴직 심의 결과가 개별 통보됐으나 일부 신청자가 불승인되면서 내부 혼란이 커지고 있다”며 “명퇴가 복지제도 성격을 갖는 만큼 최소한의 객관성과 공정성이 확보돼야 한다”고 비판했다.

명예퇴직 제도는 정년 이전 근로자가 자발적으로 퇴직을 신청하고 일정 수준 보상이나 복지 혜택을 부여받는 방식으로 운영된다.

세브란스병원은 명퇴 제도가 단체협약을 통해 제도화됐으며 복지적 성격과 인력 운영 필요가 병행되는 구조로 정착돼 왔다.

성명서에 따르면 이번 명퇴는 신청자 중 일부만 승인됐으며 불승인 사유나 기준은 공개되지 않았다.

노조는 “부문별 심의 결과가 서로 다르게 나타났으며 부모 간병이나 심각한 건강 문제 등 개인 사정이 반영되지 않은 사례가 있다”고 주장했다.

이어 “일부 부문에서는 인력 계획이나 부서 운영 정책에 따라 전원 승인되기도 했다”며 형평성 논란을 제기했다.

특히 노조는 “명퇴 제도는 세브란스 노조가 단체협약을 통해 확보한 제도”라며 “조합원 권리 보장을 위해 재심의와 제도 개선을 요구한다”고 경고했다.

그러면서 “일부 부서에서 허위 정보가 확산되며 혼란을 키우는 행태가 나타나고 있다”며 “조속한 재심의와 제도 개선 방안을 위한 노사 협의를 촉구한다”고 덧붙였다.