국민건강보험공단(이사장 성상철)이 우여곡절 끝에 임금피크제를 도입하기로 결정했다.

30일 건보공단은 이사회를 통해 임금피크제를 승인했다. 앞서 29일 실시된 임금피크제에 대한 노동조합(위원장 박표균)의 찬반투표 결과, 53%로 가결돼 조인식을 가졌다.

건보공단은 임금피크제 도입으로 2017년까지 전체 316개 공공기관의 신규채용 8000명 중 전체의 11.3%를 차지하는 904명을 신규채용하게 된다. 2018년까지 절감재원은 543억원에 이른다.

건보공단이 가장 어려운 여건에서 임금피크제 도입을 결정함에 따라, 아직 임금피크제 도입여부를 결정하지 못한 타 공공기관에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다.

임금피크제 도입 찬반투표에서 노동조합(조합원 1만1000여명)의 찬성율이 53%로 낮았던 이유는 전국민의료보험 실시에 따라 7400여명의 직원을 일시에 채용해 대상인원이 임금피크제 도입 시기(2016~2018년)에 집중됐기 때문이다. 

이들은 총 2358명으로 전체 인력의 18.3%에 해당한다.

성상철 이사장은 “노동조합이 대외적으로 많은 어려움에도 불구하고 대승적 차원에서 임금피크제 도입을 결정해 준데 대해 경의를 표한다”며 “앞으로 유관기관에 비해 매우 열악한 직원들의 처우를 개선하기 위해 전력할 것”이라고 밝혔다.

박근빈 기자 (ray@dailymedi.com) 기자의 다른기사보기