가톨릭대학교 성빈센트병원이 지속 가능한 미래를 준비하기 위한 새로운 비전과 중장기 발전 전략 수립에 본격 착수했다.

성빈센트병원은 최근 전담 조직인 ‘미래경영전략TFT’를 신설하고 산하에 ‘미래병원추진위원회’를 출범하며 성장과 도약을 이끌 추진 동력과 발전 방향 모색에 첫걸음을 뗐다.

이번 프로젝트는 구성원들과의 소통과 공감을 기반으로 함께 변화를 만들어 가는 데 역점을 뒀다.

이를 위해 미래병원추진위원회 위원을 의사, 간호, 약무, 의료기술, 행정, 일반기술 등 각 직종에서 선발된 교직원 38명으로 구성했다. 

다양한 실무 현장의 목소리가 구체적인 아이디어와 실행 가능한 전략으로 발전될 수 있도록 지원한다는 방침이다.

미래병원추진위원회는 출범과 함께 킥오프(kick-off) 및 임명장 수여식을 가졌으며, 비전, 영성, 인재상, 업무효율화, 육성분야 등을 주제로 1·2차 브레인스토밍을 진행해 열띤 토론을 벌였다.

앞으로 위원회는 빈센트병원의 영성에 기반한 3대 과제인 비전 2040 수립 및 병원 혁신 전략, 인재양성 전략을 중심으로 병원 비전과 핵심 가치 재정립을 모색한다. 

아울러 인재 양성 및 인사관리 전략 방향성에 대한 실질적인 아이디어를 도출할 계획이다.

이를 통해 병원 미래 청사진을 제시하고 실행력을 갖춘 중장기 전략 수립을 완수한다는 각오다.

또한 비전을 실행할 교직원 역량 강화를 위해 인재 육성 체계 고도화와 인사시스템 및 조직문화 혁신도 병행 추진된다.

성빈센트병원의 미래 방향성을 담은 ‘New Vision 2040’은 개원 60주년을 맞는 2027년 6월 비전 선포식을 통해 최종 공표될 예정이다.

성빈센트병원장 나승임 안젤리카 수녀는 “병원은 내실 있는 질적 성장을 이루기 위해 인재 육성과 미래 발전 전략 방안을 심도 있게 함께 고민하고 추진해야 하는 시기”라며 “이번 프로젝트가 병원의 더 큰 성장과 도약 발판이 될 수 있길 기대한다”고 밝혔다.