국립중앙의료원(NMC) 공공보건의료교육훈련센터(센터장 오영아)는 최근 전국 공공의료기관 신규 관리자를 대상으로 '2024년 공공보건의료 신규 관리자 교육'을 개최했다.

이번 과정은 실무자에서 관리자로 역할이 변화되며 어려움을 겪는 3년 미만 신규 관리자를 대상으로, 관리자로서 역량을 함양하기 위해 올해 신규로 기획됐다. 

주요 교육 내용은 ▲공공보건의료정책 동향 알아보기 ▲리더 소통 활성화 방안 ▲선배 관리자가 전해주는 성공적인 조직관리 노하우 ▲2024년 인사노무관리 트렌드 ▲지역완결 필수의료체계 구축을 위한 공공병원 역할 모색하기 ▲갈등관리를 위한 소통과 공감 리더십 발휘하기 등이다. 

교육과정을 이수한 한 수료생은 "다양한 기관의 신규 관리자들과 만나 고충을 나누고 조직 관리 노하우를 얻을 수 있어 매우 만족스러웠다"며 "앞으로 다양한 소통의 창구가 확대되길 기대한다"고 말했다.

오영아 국립중앙의료원 공공보건의료교육훈련센터장은 "예비 의료인력부터 신입직원, 신규 관리자, 최고경영자까지 체계적인 직급별 리더십 교육을 지속적으로 제공해서 공공의료기관 종사자들의 역량이 높아질 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

이슬비 기자 (sbl@dailymedi.com) 기자의 다른기사보기