[데일리메디 박민식 기자] 부산대병원이 용역직 정규직 전환과 관련 기존 정규직 직원들의 의견 수렴 과정을 거치겠다는 입장을 재확인했다.

 

노조는 전환 대상이 아닌 정규직 직원들의 의견 수렴에 대해서 부정적 입장을 견지해왔던 만큼 향후 정규직 전환 논의는 순탄치 않을 것으로 보인다.

 

최근 열린 제82차 부산대병원 임시이사회 회의에서는 이 같은 내용을 포함한 ‘용역직 정규직화에 따른 현황 보고’가 있었다.

 

현재 부산대병원은 계약직과 파견‧위탁직의 정규직 전환을 완료했으나 용역직 정규직 전환은 여전히 노조 측과 줄다리기를 이어가고 있는 상황이다.

 

이날 이사회에 부산대병원은 향후 코로나19 사태가 진정되면 노사협의‧노사전문가협의회 등을 통해 정규직 전환 협의를 재개할 것이라고 밝혔다.

 

또한, 지속적 협의를 통해 노조를 설득해 전환 대상자는 물론 정규직 직원들을 대상으로 설명회, 공청회, 투표 등의 의견 수렴 과정을 거친다는 계획이다.

 

하지만 부산대병원 노조 측은 병원이 정규직 전환 전(全) 직원들을 대상으로 공청회, 투표를 실시하는 것은 “수용할 수 없는 주장”이라며 일축했던 바 있어 정규직 전환 논의에 난항이 예상된다.

 

현재 부산대병원 노사는 비정규직 근로자들의 정규직 전환 방식을 놓고 의견이 갈리면서 좀처럼 타협점을 찾지 못하고 있다.

 

한편, 비정규직 정규직 전환 관련 병원 측의 직원 대상 설문조사는 앞서 전남대병원에서도 논란이 됐었다. 

 

지난 2019년 전남대병원이 비정규직 문제와 관련해 내부 의견 수렴을 위해 사내 설문 조사를 실시하자 노조가 “직접 고용 대신 자회사 고용을 하기 위한 여론몰이용”이라며 강력 반발한 바 있다.