국내 바이오 산업을 대표하는 셀트리온과 삼성바이오로직스가 2026년 신년사를 통해 각각 인공지능(AI) 기반 혁신과 초격차 경쟁력 강화를 핵심 전략으로 제시했다.

글로벌 불확실성과 경쟁이 심화되는 가운데 두 기업 모두 중장기 성장을 겨냥한 체질 전환과 실행력 강화를 강조했다는 공통점이 눈에 띈다.

셀트리온 “2026~2028년, 전사적 사업 로드맵 새롭게 수립”

서정진 셀트리온그룹 회장은 2일 신년사를 통해 2026년을 변화가 시작되는 혁신의 해로 규정하고, 2026년부터 2028년까지 3개년에 걸친 전사적 사업 로드맵을 새롭게 수립하겠다고 밝혔다.

서 회장은 “인터넷 등장으로 삶이 달라졌듯, AI는 산업 지형을 근본적으로 바꾸고 있다”며 “지금이 미래를 대비한 전략적 결단을 내려야 할 시점”이라고 강조했다.

셀트리온은 AI 플랫폼을 도입해 신약 개발부터 임상, 생산, 판매 전반의 업무 효율을 극대화하고, 디지털 헬스케어 분야로도 사업 영역을 확장할 계획이다.

이를 위해 미래 성장 투자 전담조직을 신설하고, 인도와 중국에 별도 법인을 설립해 바이오·IT·나노 분야 현지 인재 확보에 나선다. 서 회장은 2026년 병오년(丙午年)을 맞아 ‘적토마’를 비유로 들며, 임직원과 함께 현장 중심 경영에 직접 나서겠다는 의지도 밝혔다.

사업 부문별로는 바이오시밀러 포트폴리오를 현재 상업화 단계 11종에서 향후 40여 종으로 확대하고, 신약 분야에서는 이중항체·다중항체·비만치료제 등 플랫폼 경쟁력을 바탕으로 파이프라인을 20종 규모로 키운다는 계획이다.

셀트리온은 2025년 사상 최대 실적이 예상되는 가운데, 2026년에도 고수익 제품 중심의 안정적 성장을 이어갈 것으로 내다봤다.

삼성바이오로직스 “2026년은 초격차 경쟁력 더 공고히”

존 림 삼성바이오로직스 대표이사 사장은 같은 날 신년사를 통해 핵심 가치인 4E(Excellence)와 실행 전략인 3S를 중심으로 초격차 경쟁력을 공고히 하겠다고 밝혔다.

존 림 대표는 “2026년은 창립 15주년이자 ‘붉은 말의 해’라며 “원팀으로 글로벌 No.1 CDMO 목표를 향해 힘차게 도약하자”고 임직원들을 독려했다.

그는 지난해 인적분할 완료, 송도 제3바이오캠퍼스 부지 확보, 미국 록빌 공장 인수 등을 주요 성과로 꼽으며 중장기 성장을 위한 기반이 마련됐다고 평가했다.

존 림 대표는 글로벌 경제·지정학적 불확실성과 경쟁 심화를 언급하며 “모든 측면에서 더 높은 수준의 경쟁력이 요구되는 해”라고 진단했다. 

이에 따라 고객만족(Customer Excellence), 품질 경쟁력(Quality Excellence), 운영 효율(Operational Excellence), 임직원 역량(People Excellence)을 아우르는 4E를 모든 판단과 실행 기준으로 삼고, 단순화(Simplification), 표준화(Standardization), 확장성(Scalability)으로 구성된 3S 전략을 통해 실행 완성도를 높이겠다는 방침이다.

삼성바이오로직스는 2026년에도 생산능력, 포트폴리오, 글로벌 거점의 3대 축 확장을 지속한다.

미국 록빌 공장을 중심으로 글로벌 사업을 가속화하고, 항체·약물접합체(ADC)와 오가노이드 등 신규 모달리티를 미래 성장 축으로 고도화할 계획이다.