23일 밀레니엄 힐튼 서울호텔에서 열린 대한검진의학회 25차 학술대회에서 박정숙 국민건강보험공단 건강관리실 검진사후관리부장은 ‘국가건강검진 결과 대사증후군 관리’를 주제로 발표하며 이같이 말했다.

 

박부장은 이날 발표에서 국민건강보험공단에서 시행 중인 ▲대사증후군 관리사업과 ▲사업장 근로자 건강관리 프로그램 ▲스마트 검진사후관리를 소개했다.

 

2019년 건강검진 통계연보가 발표한 2019년 건강검진 수검자 대상 조사에 따르면 전체 수검자 1609만명 중 68.3%에 해당하는 1098만명이 대사증후군 건강위험 요인을 1개이상 보유하고 있었다.

 

대사증후군 건강위험 요인에는 높은 혈압을 비롯해, 고혈당, 복부비만 등이 있다.

 

건강검진 수검자를 통해 대사증후군 위험인자를 보유한 대상자는 상담과 알림메시지, 건강정보 제공, 지역자원 연계라는 다차원적 방법을 통해 관리를 받게된다.

 

박부장에 따르면 “이들은 국민건강보험공단으로부터 6개월동안 최대 4회 상담를 거치며 건강관리 사업 안내문과 홍보책자, 건강정보 상담, 대사증후군 개선을 위한 건강관리 지침, 자가측정기 대여 등의 관리를 받게 된다”고 설명했다.

 

특히 박부장은 체계적인 상담관리 체계를 강조했다.

 

박부장은 “최대 4차까지 이뤄지는 관리 상담에서 1차 상담 후 이뤄지는 건강메시지 및 알림메시지(LMS운영체계)가 핵심”이라고 말했다.

 

그는 “대상자 요인에 맞는 메시지가 발송 빈도와 시간이 다르게 6개월간 총 14회 발송되는데 계절에 따라 특화된 메세지를 받게되고 대상자가 문자서비스를 받는 기간에 명절이 있는 경우 명절에 맞는 명절특화 영양, 스트레스 특화메시지를 제공한다”고 소개했다.

 

그 밖에도 영양메시지, 운동메시지, 절주 메시지, 상기메시지가 지속적으로 발송된다.

 

박부장은 대한검진의학회에서 지속적으로 강조해온 사업장 근로자 건강관리 프로그램에 대해서도 설명했다.

 

사업장 근로자 건강관리 프로그램의 목적은 건강수준 향상을 통해 사업 내실화를 도모하는 것이다.

 

박부장은 “건강검진 결과 건강위험 요인 1개 이상 보유자가 수검자 10명 중 7명으로 특히 사업대상자 중 직장가입자가 다수를 차지했다”며 “대사증후군 위험 요인 보유가 높은 사업장 주심으로 근로자의 건강형평성 제고를 위해 대사증후군 관리사업을 다각화 할 필요가있다”고 강조했다.

 

박부장이 소개한 사업장 근로자 건강관리프로그램은 2월부터 10월까지 추진된다. 연간 스케쥴을 보면 2~3월은 사업장을 선정하고 3~9월은 사업운영기간, 10월~12월은 사업 결과보고 및 사업 평가가 시행된다. 이러한 모든 관리는 ‘the 건강보험 앱’을 통해 이뤄진다. 

 

박부장은 “the 건강보험 앱을 통해 빅데이터와 모바일을 활용, 청장년층의 효율적 건강관리를 지원하고 스마트검진 사후관리가 강화된다”고 취지를 설명했다.

 
김원중 대한검진의학회장 "실효성 낮은 현행 보건관리료 투입 방향 고민 필요"

박정숙 부장 발표에 이어 오후에 열린 기자회견에서 김원중 대한검진의학회장도 고혈압, 이상지질혈증, 당뇨병 등 만성질환 환자 발굴과 함께 이와 연계된 사후관리시스템 정착을 강조했다. 공단이나 보건소 등 현행 제도적으로는 한계가 있어 보완이 필요하다는 것이다.

 

김원중 회장은 "국내 건강검진에선 68% 정도가 대사증후군으로 나온다. 해당 인원을 어떻게 관리하느냐가 결국 건보재정 측면에도 관건이 된다"며 "정작 문제는 이렇게 발굴된 환자관리에 호응도가 12% 정도밖에 못따라오고 있다"고 지적했다.

 

현재 건강검진 결과를 공단이나 보건소에서 사무적으로 환자에게 전화 통화나 우편물을 통해 관리 사업을 진행하고 있지만, 실제적인 효용성은 낮은 실정이다.

 

김 회장은 "잘못된 보건관리료를 어디에 투입할지 고민이 필요한 시점"이라면서 "건강검진 사후관리는 수검기관인 의료기관에서 주도적으로 시행하는 것이 효율성을 끌어올리는 방편이 될 것이다. 이를 위한 시스템이 마련돼야 한다"고 강조했다.