[데일리메디 고재우 기자] 경북대학교병원이 자격증을 소지하지 않은 친·인척을 채용해 수사의뢰 대상이 된 가운데 "누락된 친인척 채용비리 사례가 더 있다"는 주장이 제기됐다.

의료연대본부는 21일 성명서를 통해 경북대병원 채용비리에 대한 추가 조사를 요구했다.

 

연대본부는 “병원 현장에는 아직도 친인척 채용비리가 더 있다는 소문이 돌고 있다”며 “노동조합은 더 철저하게 조사해 그간 병원 내 쌓인 적폐가 청산돼야 한다"고 주장했다.

 

이와 함께 전날 정부가 발표한 경북대병원 채용비리가 ‘노사 합의’가 지켜지지 않는 데 따른 결과물이라는 점도 강조했다.

 

연대본부는 “친인척 채용비리는 노조 탄압 과정에 저지른 것”이라며 “지난 2009년 환자 접점 부서에 의료관련 유자격자 채용을 합의했지만, 당시 병원은 단체협약을 어기고 무자격자를 채용했다”고 비판했다.

 

이어 “그동안 경북대병원은 의료관련 유자격자를 채용하기로 한 노사합의를 위반해 친인척 비리 온상이 됐다”며 “단체협약을 제대로 지켜 환자를 안전하게 치료하고, 의료 질을 높일 것을 요구한다”고 덧붙였다.

 

연대본부는 채용과정에서 무자격자 채용이 노사합의 위반임을 항의하고 친인척 채용 의심을 병원 측에 전달했지만, 병원 측은 이를 묵살했다고 주장했다.

한편, 경북대병원은 지난 2015년과 2016년 내부직원을 대상으로 한 공공기관 청렴도 조사에 꼴찌를 기록했다.