의사
국내 A제약사가 내부 직원들을 대상으로 ‘리베이트’ 전면 금지를 천명, 향후 추이에 관심이 쏠린다.
최근 A사는 관련 규율 팀을 신설한 가운데 불법 요소로 오해받을 수 있는 모든 고리를 완전히 끊겠다는 의지를 보이고 있다.
특히 A사는 몇몇 다국적제약사들이 현재 진행하고 있는 제품 설명회 장소와 식사 시간 제한 등 공정경쟁규약보다 강력한 감시 모니터링 시스템을 만든 것으로 확인됐다. 리베이트 정국 속 국내 제약사로서 유통 투명화를 이끌어 나가겠다는 것이다.
구체적인 내용을 살펴보면, 먼저 회사 직원이 의사를 초청한 제품설명회 등을 식당에서 진행할 때 그 위치는 해당 거래처(병·의원) 반경 5km 정도 이내여야 한다.
이는 거래처와의 세미나 등을 증명하기 위한 취지로, 이 반경을 벗어날 경우 사적인 자리를 가질 수 있다는 등의 우려감에서 나온 방침이란 설명이다.
비슷한 이유로 저녁식사 시간 역시 규제가 있는 것으로 알려졌다.
특히 이번 내부 규정에서 가장 주목할 만 한 부분은 리베이트성 ‘현금 지원’ 전면 금지 내용이다. 2010년 말 리베이트 쌍벌제가 시행되면서 회사 차원의 제재(制裁)가 있어왔지만, 앞으로 혹시 모를 개별 영업사원의 비공식적인 리베이트 제공 행위까지 철저히 관리하겠다는 것이다.
최근 제약계에 리베이트 후폭풍이 몰아치고 있는 가운데 의료계가 제약사들의 현금 지원에 반감을 내비치고 있는 만큼 A사의 이번 방침은 영업 경쟁력의 긍정적 효과를 낼 수 있다는 분석이다.
다만 회사 내부적으로 일부 영업사원들 사이에서 ‘불만’도 감지되는 상황이다. 치열한 제약 경쟁 환경에서 공정경쟁규약보다 엄격한 회사 규율에 따라 일선 영업활동에 지장을 받을 수 있다는 관측에서다.
하지만 회사측은 단호한 입장이다. 회사 관계자는 “내부적으로 엄격한 규율 시스템이 만들어졌다. 공정하게 경쟁하자는 분위기가 형성된 것”이라고 밝혔다.
이 관계자는 이어 “앞으로 국내 제약사도 유통 투명화를 위해 열심히 노력하고 있다는 점을 보여줄 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라고 덧붙였다.
이영성 기자 (
