창립 60주년을 맞은 대한의학회(회장 이진우)가 다양한 의료 현안에 대해 의료계 통일된 의견을 도출하기 위한 공론의 장(場)을 마련한다.

대한의학회는 8일 오후 서울 도곡동 크리스탈제이드에서 기자간담회를 열고 오는 12일 플렌티컨벤션에서 ‘2026 대한의학회 학술대회’를 개최한다고 밝혔다.

이번 학술대회는 학회 창립 60주년을 기념하는 동시에 의정사태 이후 처음 실시하는 학술 행사로 ‘소통과 공감, 새로운 60주년을 열다’를 슬로건으로 설정했다.

이진우 대한의학회 회장은 “이번 대한의학회 학술대회 개최 목적은 의료 관련 단체들이 모여 여러 이야기를 하되 한목소리를 내자는 것”이라며 “핵심은 의료계 플랫폼 역할”이라고 말했다. 

특히 행사에서는 대한의학회, 대한의사협회 의료정책연구원, 대한기초의학협의회, 대한민국의학한림원, 한국의학교육평가원, 식품의약품안전처, 한국보건의료연구원 등 7개 기관이 제시한 현안을 주제로 8개 공동 주최 세션이 진행된다.

구체적으로 전공의 수련, 지역의료, 인사인력 수급추계, 기초의학-국가통합빅데이터와 AI, Academic medicine, 지역의사제 평가 인증, 의약품 부작용, 의료기술평가(HTA) 등이다. 

기조강연은 한림대학교 송호근 석좌교수가 ‘의사 소명과 의료정책: 성공의 저주’를 주제로 한국 의료의 누적된 제도적 모순을 진단하고 의료계가 나아갈 방향을 제언한다. 

아울러 대한의학회는 ‘한국 전공의 수련교육이 나아갈 방향’ 세션을 통해 지난달 출범한 ‘전공의수련교육원’에 관해 소개할 계획이다. 

전공의수련교육원은 그동안 전문과목별·수련병원별로 분산 운영돼 온 수련교육 체계를 체계적으로 정비하고 수련교육의 핵심 기능을 강화하기 위한 취지에서 추진됐다.

이에 따라 전문과목학회와 협력해 과별 핵심 수련교과과정을 정비하고, 연차별 도달 목표와 역량평가 기준을 마련한다. 

또한 수련 현장에서 WBA를 비롯해 포트폴리오, 로그북, 연차별 평가, 지도전문의 피드백 체계 등 평가를 고도화해 전문의 역량을 입증하는 수련 구조로 전환한다는 구상이다. 

장기적으로는 수련 중 축적된 역량평가 결과를 전문의 자격 검증과 연계하고 최종 전문의 시험은 수련 성과를 확인하는 간결·타당한 평가로 재설계하는 방안도 검토한다.

이진우 회장은 “수련 프로그램과 질(質) 향상을 위해 국가 예산을 본격적으로 투입한다는 점에서 전공의수련교육원 출범 자체가 굉장히 새로운 시도”라고 평가했다.

“지역 의료인력 확보는 10년 후 아닌 현시점 방안 강구, 공보의 복무기간 단축” 촉구

한편, 대한의학회는 이날 기자간담회에서 지역 의료인력 확보와 관련해 지역의사제, 국립의전원 등 10년 후를 목표로 하는 제도가 아닌 현시점에 대한 방안이 강구돼야 한다고 제언했다.

이를 위해 지역의사제도 계약형 지역의사 활용 확대, 공중보건의사 유인 정책 마련, 시니어 의사 등 다양한 의료인력·근무제 활용 및 인력 Pool 센터 설치 등을 제시했다.

특히 공보의 제도와 관련해 의무 복무기간 단축 등 처우 개선이 시급하게 이뤄져야 한다는 입장을 거듭 강조했다. 

김유일 대한의학회 지역의료 정책이사는 “일반 군 복무보다 긴 의무복무 기간 등으로 최근 공중보건의사 인력이 급감하고 있다”며 “복무기간만 단축해도 당장 지역의료 공백 해결에 효과를 볼 수 있을 것”이라고 전망했다. 

이어 “제도 수정이 필요해 의료계 노력만으로는 이뤄질 수 없다”며 “정부의 적극적인 개입이 있어야 한다”고 덧붙였다. 

이진우 회장 역시 “공식적으로 밝힐 수 없지만 논의를 이어가고 있는 중”이라면서도 “복무기간에 따른 공보의·군의관 수요 부족이 계속되면 향후 근무할 의사가 없어 문제가 될 것”이라고 우려했다.